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Coaching relazionale evolutivo | corso triennale professionalizzante
Coaching relazionale evolutivo | corso triennale professionalizzante
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Il percorso formativo progressivo per sviluppare la professione del coaching oltre le logiche della mera performance, integrando competenze di vertice, autonomia e autenticità relazionale.
Il Percorso di Formazione in Coaching Relazionale Evolutivo di Seenapsy Swiss pone al centro la persona e la qualità della partnership professionale. Strutturato secondo i parametri di competenza definiti dai massimi standard internazionali, il percorso accompagna il futuro coach nell'acquisizione, integrazione e piena espressione del proprio stile d'intervento, valorizzando la libertà decisionale e la responsabilizzazione del coachee.
Caratteristiche del Modello Seenapsy
- Standard Internazionali: Architettura didattica calibrata sui requisiti e sulle competenze chiave previste per i livelli professionali.
- Centralità della Persona: Un approccio che rifiuta modelli rigidi e tecniche standardizzate per mettere il metodo al servizio esclusivo del percorso del cliente.
- Formazione Applicata & Supervisionata: Oltre alla teoria, il programma include sessioni reali osservate, pratica tra pari, mentoring individuale e supervisione continua della pratica.
- Accesso Modulare Flessibile: Possibilità di inserimento diretto nei livelli avanzati previa verifica delle competenze o presentazione di credenziali pregresse.
Fondamenti della Partnership di Coaching
Il modello relazionale Seenapsy si sviluppa attorno a principi operativi definiti:
- Presenza e Spazio Riflessivo: Capacità del coach di accogliere il silenzio, tollerare l'incertezza e lasciare piena centralità alle intuizioni del cliente.
- Ascolto Profondo & Domande Potenti: Decodifica della comunicazione verbale e non verbale, utilizzo di metafore e domande aperte volte a generare nuova consapevolezza.
- Definizione Consapevole degli Obiettivi: Co-creazione di accordi di sessione chiari, in cui i risultati perseguiti rispecchiano fedelmente i valori del coachee.
- Responsabilità ed Esecuzione Autonoma: Sostegno alla presa di decisione e progettazione di piani d'azione che rimangono saldamente in capo alla persona.
- Cornice Etica e Deontologica: Rispetto rigoroso dei confini professionali, trasparenza contrattuale e tutela dell'autonomia del cliente.
Progressione Didattica a 3 Livelli
| Livello Formativo | Focus Didattico | Traguardi di Competenza |
|---|---|---|
| Livello Formativo: Level 1: Apprendere il Coaching | Focus Didattico: Fondamenta della professione, contratto di coaching, ascolto attivo, domande esplorative e gestione della sessione. | Traguardi di Competenza: Padronanza della struttura base del colloquio, comprensione etica e conduzione di sessioni strutturate. |
| Livello Formativo: Level 2: Integrare e Diventare Coach | Focus Didattico: Lavoro con la complessità relazionale, gestione di ambivalenze e conflitti, personalizzazione dello stile di intervento. | Traguardi di Competenza: Flessibilità operativa nell'uso degli strumenti, lettura sistemica delle dinamiche e padronanza del feedback. |
| Livello Formativo: Level 3: Essere Coach | Focus Didattico: Partnership pura, lavoro avanzato sulla qualità della presenza, mentoring intensivo e maturazione dell'identità personale. | Traguardi di Competenza: Capacità di operare senza dipendenza dalla tecnica, autenticità del setting ed eccellenza relazionale. |
Ammissione e Riconoscimento Crediti
L'ingresso ai moduli successivi al Level 1 è accessibile sia a chi completa la progressione interna sia a coach già in possesso di credenziali formali o formazione equivalente verificata dalla commissione didattica.
Sede didattica: Seenapsy Swiss c/o M-Space, Viale Stazione 34, Bellinzona (con percorsi ibridi e sessioni di mentoring interattivo accessibili a livello nazionale e internazionale).
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Il piano di studi dettagliato, i requisiti di ammissione e il corpo docenti saranno ufficializzati nelle prossime settimane.