Un percorso per professionisti HR e manager che vogliono assumere la responsabilità complessiva delle risorse umane e diventare interlocutori strategici della direzione aziendale.
Chi guida le risorse umane oggi non gestisce solo processi: contribuisce alla strategia dell'azienda, dà forma alla cultura organizzativa e accompagna le persone nei momenti di cambiamento. Il corso di Seenapsy lavora proprio su questo ruolo, unendo visione strategica, capacità di guida e attenzione concreta alle persone.
Un approccio pratico
Il percorso alterna momenti di approfondimento a esercitazioni su situazioni reali: analisi di casi aziendali, simulazioni di situazioni critiche, giochi di ruolo e progettazione di iniziative HR da presentare e discutere.